Государственное автономное учреждение Саратовской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Лысогорского района»

 

Кадровый состав работников
ГАУ СО КЦСОН Лысогорского района
Саратовской области по состоянию на 01.01.2026 года

Фактическая численность	142
В том числе руководителей	11
Специалистов	22
Среднего мед. персонала	-
Социальных работников	99
Младшего обслуживающего персонала	10
Из общего количества работников: мужчин	7
Из общего количества работников: женщин	135
Кол-во работников, имеющих общеустановленный пенсионный возраст	28
Имеют высшее образование	39
Юридическое	4
Экономическое	5
Социальная работа	7
Медицинское	-
Педагогическое	10
Имеют среднее специальное образование	68
Юридическое	1
Экономическое	5
Социальная работа	-
Медицинское	6
Педагогическое	5
Обучаются заочно (вечернее) в ВУЗе.	2
В том числе в Российском государственном социальном университете	-
Имеют квалификационную категорию	-
Число работников повысивших квалификацию на курсах повышения квалификации	108
Прошли аттестацию	-
В том числе: на федеральном уровне	-
Имеют стаж работы в системе: до 1 года	24
от 1 года до 10 лет	50
от 10 лет до 20 лет	31
более 20 лет	37
Принято работников в отчетный период	32
Выбыло работников в отчетный период	28
В том числе по инициативе работника	22

 

Государственное автономное учреждение Саратовской области 

«Комплексный центр социального обслуживания населения Лысогорского района» 

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва.

В соответствии с приказом ГАУ СО КЦСОН Лысогорского района от 01.12.2025 № 164/1-п «О проведении конкурса для формирования резерва управленческих кадров в ГАУ СО КЦСОН Лысогорского района» объявлен конкурс на формирование резерва управленческих кадров по должностям:

- заместитель директора учреждения;

- главный бухгалтер;

- заведующий отделом;

- начальник отдела.

Прием документов на конкурс осуществляется в рабочее время с 01.12.2025 г. по 30.12.2025 г. по адресу: Саратовская область, р.п. Лысые Горы, ул. Железнодорожная, д. 31, каб. № 10. Тел. 8(84551) 2-12-12.

Предполагаемая дата проведения конкурса 14.01.2026 г., в 14.00 по адресу: Саратовская область, р.п. Лысые Горы, ул. Железнодорожная, д. 31, каб. № 8.

Перечень документов, предоставляемых кандидатами

на включение в кадровый резерв:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета;

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего гражданство;

- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания;

- согласие на обработку персональных данных.

Дополнительно по желанию кандидата могут быть представлены характеристика, резюме, рекомендации и другие характеризующие документы.

Квалификационные требования к должности

«заместитель директора учреждения»:

Образование:

 – бакалавриат по направлениям подготовки «Социальная работа» и дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом;

- бакалавриат по направлению подготовки «Менеджмент» или «Государственное и муниципальное управление» и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы;

- бакалавриат (непрофильное образование) и дополнительное профессиональное образование в области управления организацией и в области социальной работы;

- магистратура или специалитет по направлениям подготовки «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;

- магистратура или специалитет (непрофильное образование) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.

Стаж работы:

- стаж работы не менее двух лет на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;

 

Квалификационные требования к должности

«главный бухгалтер»:

Образование:

- наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление».

  Стаж работы:

- стаж работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью.

Квалификационные требования к должности

«заведующий отделом», «начальник отдела» :

Образование:

- наличие высшего образования – бакалавриат (профильное) или высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. 

Стаж работы:

- стаж работы не менее одного года работы в области специалиста в области социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

Положение о кадровом резерве для замещения должностей руководящего состава ГАУ СО КЦСОН Лысогорского района

Приказ об утверждении резерва управленческих кадров ГАУ СО КЦСОН Лысогорского района